A panaceia dos indicadores/índices ESG.

 

Só rindo. Empresa corruptora ganha melhoria de nota MSCI ESG Ratings (de A para AA) e passa a 1º lugar na América Latina no seu setor (basicamente trabalha com mobilidade urbana e concessões rodoviárias, arrecadando moedinhas em estradas).

Reparem que não foi um descuido, um caso fortuito de pagamento de propina para um guarda de trânsito “aliviar” uma multa por infração de estacionamento irregular.

A empresa reconheceu em sua contabilidade mais de R$ 500 milhões na linha “Termo de autocomposição e acordo de leniência” do Fluxo de Caixa por montar um complexo modelo de pagamento de propina, tão complexo que fez a companhia criar um inédito Programa de Incentivo à Colaboração, pagando aos executivos envolvidos (seriam mais de 15 meliantes!!! Isso chama OCRIM, queridos advogados?) um “agrado” de alguns milhões de reais com objetivos um tanto quanto obscuros. Será que esse pagamento serviu para uniformizar as delações e convencer as autoridades que os conselheiros de administração à época e os astutos acionistas controladores eram uns perfeitos idiotas que não sabiam de absolutamente nada?

Resumindo, faça um relatório de sustentabilidade bonitinho (não pode esquecer de colocar fotos de crianças sorrindo na escolinha no capítulo que trata do Social) e está atendida a exigência básica para ganhar um selinho AA; assim sua empresa vai poder receber milhões de grandes investidores que sofrem de cegueira deliberada e/ou surdez seletiva. Isso porque corrupção está liberada, o que não pode é trabalho escravo e exploração de criancinhas.

Só falta essa empresa corruptora-raiz estar no índice de Sustentabilidade da B3, o ISE. Não, pera lá... Ela brilha triunfante logo na 1ª pagina, letra C... kkkk (https://www.b3.com.br/pt_br/market-data-e-indices/indices/indices-de-sustentabilidade/indice-de-sustentabilidade-empresarial-ise-b3-composicao-da-carteira.htm).

Parabéns aos envolvidos.

Abraços fraternos,

Renato Chaves

Comentários

  1. Prezado Renato, acompanho silenciosamente seu blog e admiro muito suas postagens. Os temas abordados são de grande interesse para mim. Costumo ler os resultados das empresas do meu radar, sempre com atenção às questões ESG. Recentemente, li o formulário de referência 2023 da empresa Auren e notei algo diferente: na descrição do RH, todos os colaboradores optaram por não responder à declaração de gênero e raça (pág. 415). Achei isso estranho. Enfim, parabéns pelo excelente trabalho.

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