A farra da remuneração continua com os novos formulários de referência.


O maior estudo sobre remuneração de executivos de empresas do Ibovespa está no ar. Ao longo das próximas postagens vou consolidar informações sobre maiores remunerações de CEOs e presidentes de conselhos, relação entre as maiores e menores relações entre conselheiros (antecipo que tem diferença que supera 3.700% !!!), quem está usando remuneração em comitês para criar um “jetom-extra” para conselheiros-amigos etc., etc., etc., ou seja, muita dor de cabeça para quem usa a remuneração de Administradores em benefício próprio, tungando investidores. Dor de cabeça garantida para os DRIs que tentarão explicar números por vezes inexplicáveis.

Os números não mentem... Já os seres humanos... Que nos digam os bandidos que sumiram com R$ 25 bilhões das DFs (ou seriam R$ 45 bilhões?), e não foi desviando KitKat das gandolas das lojas.

A nova safra de formulários de referência, com as alterações trazidas pela Resolução nº 59, de 22/12/21, traz boas novidades, especialmente no capítulo 10 (Recursos Humanos).

A divulgação da relação maior remuneração x remuneração média, capaz de revelar eventuais discrepâncias, passou a ser obrigatória. Mas nota-se nesse 1º momento uma certa falta de compromisso com a qualidade.

Culpa do recém-contratado voluntarioso estagiário da área de RI que confunde copiadora com fitilhadora? Como explicar uma relação de 4.874 vezes (Arezzo), só comparável aos 6.400 da Amazon (vejam o estudo em https://aflcio.org/paywatch). Mas por lá, terra dos gulosos CEOs que inventam formas de expropriar acionistas até com gotas de sangue (sugiro a leitura do livro Bad Blood, de John Carreyrou) a relação gira em torno de 324 vezes (vejam nas matérias https://forbes.com.br/carreira/2022/07/ceo-da-amazon-ganha-6-mil-vezes-mais-que-a-media-dos-funcionarios/ e  https://g1.globo.com/economia/noticia/2022/07/20/ceos-de-empresas-dos-eua-ganham-324-vezes-mais-que-funcionarios-veja-maiores-remuneracoes.ghtml).

Teve empresa que simplesmente não divulgou o número, na cara dura (Azul, BTG, Engie, Gol, Locaweb, Raizen, Santander e São Martinho – CVM neles !!!) e outras que apresentam números duvidosos, como no caso dos bancários da Cidade de Deus e daquelas quem declararam relações abaixo de 10 vezes sem serem empresas estatais.

Fato é que os números das empresas do Ibovespa revelam relações que causam inveja às empresas do S&P500. Vale frisar que a finada Americanas, excluída do Ibovespa por estar em recuperação judicial, estaria em posição de destaque na lista com uma incrível relação de 740 vezes !!!

2022

Relação maior remuneração/remuneração média (10.3 FormRef)

3R PETROLEUM

42,90

ALIANSCSONAE

66,00

ALPARGATAS

128,70

AMBEV S/A

359,00

AREZZO CO

4874,00

ASSAI/SENDAS

449,00

B3

126,00

BBSEGURIDADE

5,02

BRADESCO

86,59

BRASIL

9,40

BRASKEM

98,45

BRF SA

313,00

CARREFOUR/ATACADÃO

1733,75

CCR SA

237,81

CEMIG

16,80

CIELO

57,32

COGNA ON

143,20

COPEL

11,79

COSAN

73,70

CPFL ENERGIA

18,92

CSNMINERACAO

56,00

CVC BRASIL

101,92

CYRELA REALT

211,10

DEXCO

340,88

ELETROBRAS

3,97

EMBRAER

61,89

ENERGIAS BR

25,91

ENERGISA

40,62

ENEVA

223,79

EQUATORIAL

35,17

EZTEC

109,44

FLEURY

126,80

GERDAU

89,30

GERDAU MET

8,80

GRUPO NATURA

82,00

GRUPO SOMA

82,40

HAPVIDA

548,75

HYPERA

145,77

IGUATEMI S.A

563,40

IRBBRASIL RE

10,80

ITAUSA

70,53

ITAUUNIBANCO

157,50

JBS

1100,00

KLABIN S/A

172,55

LOCALIZA

651,00

LOJAS RENNER

117,55

MAGAZ LUIZA

72,83

MARFRIG

467,00

MELIUZ

6,37

MINERVA

477,45

MRV

134,42

MULTIPLAN

143,30

P.ACUCAR-CBD

490,70

PETROBRAS

5,67

PETRORIO/PRIO

6,74

PETZ/PET CENTER

128,00

RAIADROGASIL

332,65

REDE D OR

384,22

RUMO S.A.

369,84

SABESP

5,32

SID NACIONAL

73,00

SLC AGRICOLA

86,00

SUZANO S.A.

322,00

TAESA

5,17

TELEF BRASIL

194,20

TIM

54,00

TOTVS

130,07

ULTRAPAR

108,00

USIMINAS

65,30

VALE

574,00

VIA

88,00

VIBRA

92,14

WEG

178,27

YDUQS PART

255,00

Abraços a todos,

Renato Chaves

Comentários

  1. Parabéns Renato, por ajudar a projetar luz nessas práticas típicas da elite brasileira.

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  2. Renato, cabe realmente averiguar alguma remunerações, se por um lado tem alguma em que proporção está alta demais em outras a proporção está baixa demais, fazendo algumas contas rápidas eu adoraria trabalhar em empresas com milhares de colaboradores com remuneração média superior à R$ 50 mil.

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    Respostas
    1. Caro Denys, penso que é importante olhar as remunerações "por dentro", uma vez que os investidores só olham a verba global na época das assembleias. Importante também comparar remunerações de empresas de porte semelhante. O estudo completo vai sair brevemente. Abs Renato Chaves

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