Bônus para executivos: desalinhamento total.
Não é um
sentimento, opinião, coisa de ativista de governança, mas algo comprovado por
estudo realizado pela consultoria PwC, em parceria com a renomada Escola de
Administração de Empresas da FGV de São Paulo (EAESP-FGV).
“O alinhamento
de interesses com os acionistas está muito distante”, afirma o professor Oscar
Malvessi em reportagem publicada no jornal Valor do dia 3/5 (em http://www.valor.com.br/empresas/5498487/estudo-revela-distancia-entre-bonus-e-retorno).
Junte-se a
essa leitura a falta de compromisso com a transparência de metade das empresas
listadas... Sim, metade das empresas listadas esconde informação de forma
dissimulada, usando covardemente terceiros para enfrentar a CVM (o tal
Instituto), como nos revela o jornalista Fernando Torres no mesmo jornal Valor
do dia 2/5 (em http://www.valor.com.br/empresas/5495369/metade-de-empresas-da-bolsa-nao-revela-salarios-e-bonus).
Fica claro que
os executivos escondem informação sobre remuneração não por medo da violência
das ruas, mas sim pelo receio de serem desmascarados, afinal a remuneração está
desalinhada com resultados. Daí o desprezo pelas assembleias de acionistas. Simples
assim. Deveriam ter envergonha de falar em boas práticas de governança
corporativa.
Acreditem,
existe empresa que reajusta mensalmente a remuneração de diretores pelo IGP-DI
!!!! Já imaginaram se a moda pega?
Abraços a todos,
Renato Chaves
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