Remuneração de executivos: empresa “pequena”, mas com remuneração de empresa “gigante”.

 

Dá para comparar a Multiplan e a Allos, empresas que atuam como proprietários/administradores de shoppings no Brasil e faturam algo em torno de R$ 3 bilhões/ano cada, com empresas “gigantes”, posicionadas no grupo com faturamento anual acima de R$ 30 bilhões/ano, como Vibra (faturamento de R$ 189 bilhões), Axia (faturamento de R$ 41 bilhões) e Suzano (faturamento de R$ 50 bilhões)?

RECEITA ATÉ R$ 5 bilhões	RECEITA	CEO	% CEO/RECEITA
ALLOS	2.859.106.000	19.079.976,72	0,67%
BRADESPAR	471.908.000	11.009.308,48	2,33%
CAIXA SEGURI	4.647.593.000	1.545.922,30	0,03%
DIRECIONAL	4.343.008.000	6.107.035,47	0,14%
IGUATEMI S.A	1.486.833.000	2.192.000,00	0,15%
MULTIPLAN	2.739.082.000	24.631.723,03	0,90%
PETRORECSA	3.157.609.000	6.619.285,26	0,21%
TAESA	4.624.113.000	4.427.818,94	0,10%
VIVARA S.A.	3.026.581.000	4.544.587,00	0,15%

 

Na visão dos acionistas da Multiplan e a Allos parece que sim, pois os CEOs da Vibra, Axia e Suzano ganham, respectivamente R$ 28,3 milhões, R$ 20 milhões e R$ 28,7 milhões, quase o mesmo que os CEOs da Multiplan e Allos. Então será que os acionistas dessas 3 empresas pagam pouco para seus comandantes? Observando a média paga nesse grupo de empresas (R$ 23,5 milhões) fica claro que o problema está nas empresas de shopping centers. E aí, será que os acionistas não notam isso?

E quem se interessa pelo assunto não deve deixar de ler a tese de doutorado de Gabriel Quatrochi (Desigualdade de renda pelo topo: ensaios críticos sobre financeirização, governança corporativa e remuneração de CEOs e Diretores Executivos no Brasil – disponível no link https://repositorio.unicamp.br/Acervo/Detalhe/1531964).  Vale ressaltar que, ao longo de seu processo de pesquisa, foram identificados e denunciados à CVM erros no preenchimento dos formulários de referência da Natura & Co., CEMIG, Soma e Cia. Hering.

Abraços fraternos,

Renato Chaves