Relação entre a maior remuneração e o salário médio: o abismo cresce.

 

Os números não mentem: as empresas brasileiras que compõem o Ibovespa não ficam devendo nada às empresas do S&P500 quando comparamos a relação “maior remuneração e o salário médio”, números expostos no item 10.3 (d) dos formulários de referência, um daqueles documentos que a retrógrada associação que reúne acionistas controladores “boicotadores” do mercado classifica como “custo desnecessário”. Vade retro abrasqueira...

As justificativas para tais abismos são as mais variadas, como podemos ver na matéria publicada no site RESET (veja na matéria https://capitalreset.uol.com.br/empresas/companhias-abertas/abismo-salarial-entre-ceos-e-funcionarios-cresce-empresas-da-bolsa/), desde “o número não captura a remuneração paga em outros países onde atuamos” até o seco “os detalhes estão todos no Formulário de Referência”, mas não explicam nada.

Ok, cada empresa tem sua característica, como bem lembrado pelo professor Joaquim Rubens, do Centro de Pesquisa Aplicada em Contabilidade e Análise de Dados da Fundação Getúlio Vargas (EBAPE-FGV): há setores intensivos em mão de obra operacional, que em geral apresentam menor escolaridade e é preciso considerar a região do país onde a empresa tem maior parte da sua operação.

Fato é que relações próximas de 1.000 vezes, como são os casos da SmartFit, Rede D’Or, BRF e JBS, chamam a atenção, pois ficam bem próximas de gigantes mundiais como Coca-Cola (1.799 vezes), McDonalds (1.212), Starbucks (1.028) e Walmart (976), empresas do S&P500 que atuam no mercado que mais cultua CEOs e paga remunerações estratosféricas (números disponíveis no site https://aflcio.org/paywatch/company-pay-ratios). Xiiii, será que vou perder o meu visto válido até out/2026 (rsrsrsrs....)?

Afinal, será que esse abismo verificado em algumas empresas não revela alguma anormalidade, que pode ter relação com a estrutura de controle ou até mesmo a captura da Cia. pelos executivos, no caso de empresas sem controlador? Até que ponto esses abismos desestimulam o chão de fábrica? Existem super-homens que merecem super-salários? E tudo isso para afirmar, diante de uma grande crise, que não sabia de nada, que esconderam dele a real situação?

 

2024	Relação maior remuneração/remuneração média (10.3.d FormRef)
ALLOS	320.09
AMBEV S/A	489.91
ASSAI	434
AUREN	29
AZUL	130.96
AZZAS 2154	447.91
B3	179.05
BBSEGURIDADE	4.9
BRADESCO	228.63
BRADESPAR	111.18
BRASIL	9.49
BRASKEM	112.91
BRAVA	32.92
BRF SA	931.33
BTGP BANCO	102.44
CAIXA SEGURI	3.73
CARREFOUR BR	491.29
CEMIG	31.66
COGNA ON	148.05
COPEL	8.82
COSAN	201.31
CPFL ENERGIA	135.22
CSNMINERACAO	69.11
CVC BRASIL	133.7
CYRELA REALT	190.64
DIRECIONAL	147.62
ELETROBRAS	72.01
EMBRAER	246.98
ENERGISA	23.67
ENEVA	40,51
ENGIE BRASIL	27.66
EQUATORIAL	120.03
FLEURY	190.93
GERDAU	86.9
GERDAU MET	6.31
GRUPO NATURA	164.88
HAPVIDA	143.92
HYPERA	154.56
IGUATEMI S.A	63.6
IRBBRASIL RE	14
ISA ENERGIA	23.44
ITAUSA	57.65
ITAUUNIBANCO	222.77
JBS	1120.97
KLABIN S/A	471.7
LOCALIZA	601.38
LOJAS RENNER	338.37
MAGAZ LUIZA	250.83
MARCOPOLO	163.89
MARFRIG	300.64
MINERVA	481.35
MOTIVA SA	197.91
MRV	261.05
MULTIPLAN	281.52
P.ACUCAR-CBD	683.08
PETROBRAS	5.92
PETRORECSA	69.3
PETRORIO	113.24
PETZ	481.39
PORTO SEGURO	270.29
RAIADROGASIL	470.05
RAIZEN	404
REDE D OR	872.81
RUMO S.A.	365.54
SABESP	7.55
SANTANDER BR	220.55
SANTOS BRP	129.51
SAO MARTINHO	220.78
SID NACIONAL	69.11
SLC AGRICOLA	55.71
SMART FIT	1193.4
SUZANO S.A.	470.53
TAESA	27.93
TELEF BRASIL	262.03
TIM	204.03
TOTVS	20.95
ULTRAPAR	100.56
USIMINAS	85.43
VALE	441.08
VAMOS	89.83
VIBRA	174.22
VIVARA S.A.	144.05
WEG	207.81
YDUQS PART	112.5

 

E aí grande investidor, vai ficar parado/calado/com sono?

Abraços fraternos,

Renato Chaves