Índice de diversidade B3: os números não batem.

Quando nos deparamos com os números divulgados nos formulários de referência (item 10.1.a) pelas 10 empresas com maior participação no índice IDIVERSA B3 (quadro abaixo) concluímos que tem algo errado: como pode uma empresa ser referência de diversidade se os números “oficiais dos formulários de referência” revelam percentuais bem abaixo da média das empresas do Ibovespa (a composição da carteira e mais detalhes sobre o índice IDIVERSA estão no link https://www.b3.com.br/pt_br/market-data-e-indices/indices/indices-de-sustentabilidade/indice-de-diversidade-idiversa-b3.htm).

Ação	Part. (%)
AMBEV S/A	3,106
B3	3,613
BBSEGURIDADE	3,181
BRASIL	5,484
EQUATORIAL	3,915
ITAUSA	3,431
ITAUUNIBANCO	3,105
RAIADROGASIL	4,945
SABESP	8,309
VALE	2,768

 

Fiquei curioso, fui questionar a representante de uma dessas empresas sobre a enorme discrepância e ouvi como justificativa uma sonora crítica à CVM, pois a Autarquia erraria ao orientar a captura de números por autodeclaração dos empregados enquanto as empresas usam informações do e-social para divulgação em outros informes.

Afinal, estamos diante de um índice-fake/ESGwashing ou o mercado está recebendo informações erradas via CVM?

Vejamos algumas discrepâncias:

- Exceto a Vale, as demais empresas ficam abaixo da média de empregados negros das empresas do Ibovespa (9,59%);

- Diversidade por gênero também não é o forte dessas empresas, pois metade fica abaixo da média do Ibovespa (34,64% de mulheres em relação ao total de empregados);

- Em cargos de liderança as discrepâncias são mais acentuadas: a empresa com maior peso no índice, a Sabesp (8,309% da carteira) apresenta sofríveis 1,4% de negros em posições de liderança e tem empresa com 0%;

- Mulheres na liderança também não parece ser o forte dessas empresas, pois somente B3, Raiadrogasil e Itausa apresentam percentuais acima da média do Ibovespa.

Resumindo, essa história de indicadores ESG ainda vai dar pano para manga.

2023	Quantidade de empregados por declaração de cor ou raça (item 10.1.a do FormRef)
	Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Prefere não responder	totais
AMBEV S/A	0,83%	32,30%	9,38%	22,83%	0,04%	0,17%	34,45%	100,00%
B3	3,81%	69,42%	7,15%	18,53%	0,04%	0,00%	1,05%	100,00%
BBSEGURIDADE	2,14%	76,47%	4,28%	17,11%	0,00%	0,00%	0,00%	100,00%
BRASIL	2,90%	71,22%	3,81%	21,89%	0,17%	0,00%	0,00%	100,00%
EQUATORIAL	1,11%	32,38%	9,05%	52,07%	0,06%	0,06%	5,26%	100,00%
ITAUSA	8,24%	85,88%	1,18%	4,71%	0,00%	0,00%	0,00%	100,00%
ITAUUNIBANCO	2,86%	67,13%	6,35%	22,52%	0,17%	0,00%	0,98%	100,00%
RAIADROGASIL	0,70%	27,30%	8,31%	27,69%	0,20%	0,00%	35,79%	100,00%
SABESP	2,27%	79,73%	4,60%	13,28%	0,07%	0,00%	0,04%	100,00%
VALE	1,74%	25,32%	10,33%	44,19%	0,27%	17,30%	0,84%	100,00%
média IBOVESPA	1,58%	50,14%	9,59%	29,23%	0,26%	1,10%	8,11%

 

2023	Quantidade de empregados por declaração de gênero (item 10.1.a do FormRef)
	Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Prefere não responder	totais
AMBEV S/A	17,49%	46,41%	0,04%	0,07%	35,99%	100,00%
B3	37,79%	62,21%	0,00%	0,00%	0,00%	100,00%
BBSEGURIDADE	36,36%	63,64%	0,00%	0,00%	0,00%	100,00%
BRASIL	11,73%	15,90%	0,06%	0,06%	72,25%	100,00%
EQUATORIAL	37,26%	62,74%	0,00%	0,00%	0,00%	100,00%
ITAUSA	60,00%	40,00%	0,00%	0,00%	0,00%	100,00%
ITAUUNIBANCO	5,12%	5,19%	0,07%	0,00%	89,62%	100,00%
RAIADROGASIL	39,13%	22,23%	0,36%	0,44%	37,83%	100,00%
SABESP	19,58%	80,42%	0,00%	0,00%	0,00%	100,00%
VALE	24,40%	75,60%	0,00%	0,00%	0,00%	100,00%
média IBOVESPA	34,64%	58,40%	0,02%	0,10%	6,84%

 

2023	Quantidade de empregados por declaração de cor ou raça em cargos de liderança (item 10.1.a do FormRef)
		Amarelo	Branco	Preto	Pardo	Indígena	Outros	Prefere não responder	totais
AMBEV S/A	Liderança	91	3389	344	859	5	10	1850	6548
	%	1,39%	51,76%	5,25%	13,12%	0,08%	0,15%	28,25%
B3	Liderança	26	426	13	50	0	0	5	520
	%	5,00%	81,92%	2,50%	9,62%	0,00%	0,00%	0,96%
BBSEGURIDADE	Liderança	0	33	1	3	0	0	0	37
	%	0,00%	89,19%	2,70%	8,11%	0,00%	0,00%	0,00%
BRASIL	Liderança	710	22961	1115	6772	35	0	0	31593
	%	2,25%	72,68%	3,53%	21,44%	0,11%	0,00%	0,00%
EQUATORIAL	Liderança	6	303	46	321	0	0	47	723
	%	0,83%	41,91%	6,36%	44,40%	0,00%	0,00%	6,50%
ITAUSA	Liderança	1	15	0	0	0	0	0	16
	%	6,25%	93,75%	0,00%	0,00%	0,00%	0,00%	0,00%
ITAUUNIBANCO	Liderança	550	10974	381	1611	11	0	75	13602
	%	4,04%	80,68%	2,80%	11,84%	0,08%	0,00%	0,55%
RAIADROGASIL	Liderança	49	1794	297	1262	7	0	602	4011
	%	1,22%	44,73%	7,40%	31,46%	0,17%	0,00%	15,01%
SABESP	Liderança	18	508	8	35	0	0	4	573
	%	3,14%	88,66%	1,40%	6,11%	0,00%	0,00%	0,70%
VALE	Liderança	80	1826	328	1371	3	1732	24	5364
	%	1,49%	34,04%	6,11%	25,56%	0,06%	32,29%	0,45%
			MEDIA	4,85%

 

	Quantidade de empregados por declaração de gênero em cargos de liderança (item 10.1.a do FormRef)
		Feminino	Masculino	Não binário	Outros	Prefere não responder	totais
AMBEV S/A	Liderança	1892	2626	6	0	2024	6548
	%	28,89%	40,10%	0,09%	0,00%	30,91%
B3	Liderança	176	344	0	0	0	520
	%	33,85%	66,15%	0,00%	0,00%	0,00%
BBSEGURIDADE	Liderança	9	28	0	0	0	37
	%	24,32%	75,68%	0,00%	0,00%	0,00%
BRASIL	Liderança	3407	5884	9	17	22276	31593
	%	10,78%	18,62%	0,03%	0,05%	70,51%
EQUATORIAL	Liderança	170	553	0	0	0	723
	%	23,51%	76,49%	0,00%	0,00%	0,00%
ITAUSA	Liderança	13	3	0	0	0	16
	%	81,25%	18,75%	0,00%	0,00%	0,00%
ITAUUNIBANCO	Liderança	964	1158	3	0	11477	13602
	%	7,09%	8,51%	0,02%	0,00%	84,38%
RAIADROGASIL	Liderança	2070	1318	4	8	611	4011
	%	51,61%	32,86%	0,10%	0,20%	15,23%
SABESP	Liderança	149	424	0	0	0	573
	%	26,00%	74,00%	0,00%	0,00%	0,00%
VALE	Liderança	1212	4152	0	0	0	5364
	%	22,60%	77,40%	0,00%	0,00%	0,00%
	MEDIA	33,26%

 

Abraços fraternos,

Renato Chaves

OBS: os números foram extraídos dos Formulários de Referência das empresas que compõem o Ibovespa, depositados na CVM (ref. maio/2024).